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Do CV ao Emprego: Como Superar os Filtros de IA

Início 07/07/2026

Fim 08/07/2026

Horário 18:30 - 22:30

Duração 8h

Regime Online

Hoje, a maioria dos processos de recrutamento já não começa com uma pessoa. Começa com um algoritmo.
Antes de um recrutador ler o CV, existe uma forte probabilidade de este ser analisado por sistemas de inteligência artificial que filtram, organizam e selecionam candidatos com base em critérios específicos. Isto significa que um bom currículo pode nunca chegar a ser visto.
Esta formação foi criada precisamente para responder a este novo paradigma.

Destinatários:

Profissionais que pretendem mudar de emprego e desempregados que querem aprimorar o seu CV para se destacar num mercado cada vez mais competitivo e em que o processo de seleção é feito através da IA.

Requisitos

Computador com microfone, câmara e acesso à Internet.

Projeto:

Formação in-company

Objetivos gerais

Compreender o funcionamento dos sistemas de recrutamento baseados em IA (ATS) e o seu impacto na seleção de candidatos;
Identificar os principais erros que impedem um CV de ser selecionado automaticamente;
Construir um CV estruturado e otimizado para leitura por sistemas automatizados;
Aplicar palavras-chave estratégicas alinhadas com ofertas de emprego;
Adaptar o CV a diferentes oportunidades de forma eficaz;
Produzir conteúdos orientados a resultados e competências relevantes;
Criar ou otimizar um perfil de LinkedIn coerente com o CV;
Validar o CV segundo boas práticas de legibilidade para IA e recrutadores.

Conteúdo programático

Nesta ação de formação, iremos apresentar um conjunto de conteúdos que proporcionarão aos formandos a oportunidade de adquirir competências essenciais para o seu desenvolvimento. Saiba aqui quais as temáticas que irão ser abordadas.

Do CV ao Emprego: Como Superar os Filtros de IA

Introdução ao recrutamento digital.

• Como funcionam os sistemas ATS (Applicant Tracking Systems).
• O papel da IA no recrutamento atual.
• Erros mais comuns que eliminam candidatos automaticamente.
Estrutura de um CV otimizado.

• Organização da informação (hierarquia e leitura por máquina).
• Palavras-chave estratégicas (keywords).
• Diferença entre CV tradicional vs CV ATS-friendly.
Conteúdo estratégico.

• Como adaptar o CV a uma oferta de emprego.
• Escrita orientada a resultados (não apenas funções).
• Competências técnicas vs comportamentais.
Design e formatação.

• O que evitar (colunas, gráficos, elementos não legíveis pela IA).
• Boas práticas de layout.
• Ferramentas recomendadas.
LinkedIn como extensão do CV.

• Otimização de perfil para recrutadores e IA.
• Coerência entre CV e LinkedIn.
Parte prática (hands-on).

• Análise de CVs reais.
• Reformulação de CV dos formandos.
• Simulação de “passagem na IA”.